BERUFSDIAGNOSTIK

Im Rahmen der beruflichen Integration von Behinderten und Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt wird ein tiefenpsychologisch fundiertes Testverfahren durchgeführt, welches Aufschluss geben kann über Berufsinteressen, Sozialengagement und Leistungsmotivation. Diese Methode dient der Erstellung eines individuellen Neigungsprofils mit Erarbeitung entsprechender beruflicher Zielsetzung.

Über den Einsatz dieses Verfahrens sind folgende Persönlichkeitsdimensionen erfassbar: Berufliche Neigungen und Fähigkeiten; soziale Entwicklung und Beziehung zur sozialen Umwelt; Denk- und Leistungsfähigkeit; Konfliktverarbeitungsmodi, Arbeitsmotivation. Auf dieser Grundlage und im Verbund mit dem persönlichen Explorationsgespräch können geeignete Arbeitsbereiche und -positionen definiert werden. Im nächsten Schritt findet eine Unterstützung bei der konkreten beruflichen Orientierung statt.

Die Anwendung und Nutzung des Verfahrens ist nicht gebunden an spezifische Personengruppen, sondern bietet jedem Arbeitseinsteiger, Existenzgründer aber auch Arbeitgebern und Institutionen ein Instrument, welches einerseits bei der Klärung von Interessenlagen hilft, andererseits aber auch zur Analyse und Handhabung von Arbeitsstörungen und Mitarbeiterkonflikten einsetzbar ist. So dient es neben einer Persönlichkeitsanalyse auch der Personalentwicklung. Der Zeitaufwand für Vorgespräch, Testverfahren, Auswertung, Beratungsgespräch beträgt insgesamt etwa 4 Stunden.

Zielgruppen:
Generell: Jede interessierte Person oder Institution
Speziell: Rehabilitanden, behinderte Menschen, Arbeitslose, Personen in der Berufsfindung und Umschulung, im Berufswechsel, Existenzgründer /-innen, Privatfirmen (z.B. Arztpraxen), Wirtschaftsunternehmen, Bildungseinrichtungen