BERATUNG/COACHING FÜR BEHINDERTE MENSCHEN AM ARBEITSPLATZ

Im Gefolge beruflicher und sozialer Rehabilitation ergibt sich als gesonderter Arbeitsschwerpunkt die Beratung und Unterstützung für behinderte Menschen in ihrem unmittelbaren Arbeitsumfeld (s.a. "Coaching"). Dies ist unabhängig davon, ob eine eingeleitete Trainingsmaßnahme durchlaufen worden ist oder nicht. In der Beratung finden behinderungsrelevante Gesichtspunkte besondere Berücksichtigung, die das Abwickeln des beruflichen Alltags im Sinne eines effizienten Arbeitens und den Aufbau konstruktiver Sozialkontakte erschweren.

Coaching für behinderte Menschen konzentriert sich auf die Analyse und Lösung akuter Arbeitsstörungen, Umgang mit Kommunikationsbarrieren, Kompetenz- und Machtproblemen, Karriereplanung für behinderte Menschen im Betrieb und / oder weiterführende Karriereplanung für behinderte Menschen im Sinne eines Arbeitsplatzwechsels. Erfahrungsgemäß sind Themen aus den Bereichen Selbstbild / Fremdbild / Umgang mit der eigenen Behinderung / Umgang mit Nicht-Behinderten von Bedeutung.

Zielgruppen:
Generell: behinderte Menschen im Arbeitsleben
Speziell: behinderte Menschen in leitender Funktion, Führungspersonen